グループ横断での導入は初、過去最大規模の法人契約に

ITを活用したヘルステック事業を展開する株式会社FiT（本社：京都市中京区、代表取締役：加藤恵多）は、京都フィナンシャルグループにおいて「LifeFit法人プラン」がグループ全体で利用開始されたことを発表しました。京都銀行をはじめとするグループ各社を横断した導入は、LifeFitとして史上初の取り組みであり、過去最大規模の法人契約となります。

健康経営を支えるインフラとして評価

今回の導入は、単一企業での福利厚生利用にとどまらず、金融グループ全体の健康経営施策として採択された初の事例です。京都フィナンシャルグループでは、ウェルビーイング向上を掲げ、これまでもウォーキングイベントなどを通じて従業員の健康増進に取り組んできました。

グループにはパートタイマーを含め4,500名を超える従業員が在籍しており、多様なライフスタイルに対応できる福利厚生制度が求められていました。全国に広がる店舗網と24時間365日利用可能な利便性が評価され、今回の導入に至りました。

利用ハードルを下げる仕組みで運動習慣を後押し

「LifeFit法人プラン」は、企業・団体の福利厚生および健康経営施策の一環として、従業員が全国のLifeFit店舗を利用できる法人向けフィットネスサービスです。現在、全国279店舗（2026年2月10日時点）を展開しており、出張先や自宅近くなど、利用者の生活動線に合わせて柔軟に活用できます。

また、1人あたり月額2,980円（税抜）から導入可能なコスト設計に加え、初期費用や管理費が不要な点も特長です。ITを活用した継続支援やポイントプログラムを通じて、従業員の運動習慣定着を後押しします。

フィットネスから組織の成長へ

京都フィナンシャルグループでは、本制度の活用を通じて、従業員一人ひとりが「健康」を自分ごととして捉え、主体的に心身のコンディション向上に取り組むことを期待しています。従業員の活力向上を、グループ全体の持続的な成長につなげていく考えです。

FiTは「暮らしにフィットネスを」を掲げ、健康の民主化を推進するヘルステック企業として法人向けサービスの拡充を進めています。今後も企業とそこで働く人々の“続く健康”を支えるパートナーとして、健康経営の高度化に貢献してまいります。